Además de haber certificado el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001, consideramos esencial el bienestar y la salvaguarda de todos los trabajadores.

Por lo tanto, hemos implementado un proceso de gestión cuyo objetivo es mejorar las condiciones de trabajo a través de un sistema organizativo que:

• mantenga y refuerce el control de las situaciones de riesgo sobre los derechos de los trabajadores, tanto internos como de los proveedores;

• demuestre externamente (clientes, proveedores, administración pública, comunidad, etc.) nuestra capacidad para responder tanto a los requisitos legales como a los sistemas de sostenibilidad ética y social.

Nuestra sociedad tiene la intención de confirmar y desarrollar las iniciativas destinadas a:

• promover la salud y la seguridad del entorno laboral;

• respetar la libertad de asociación, los derechos sindicales y el derecho a la negociación colectiva;

• combatir el trabajo infantil, el trabajo forzado, las discriminaciones y las prácticas disciplinarias no previstas en el Estatuto de los Trabajadores;

• respetar los tiempos y el horario de trabajo;

• respetar los niveles salariales.

Nos comprometemos a difundir y consolidar tales valores, así como las iniciativas que se deriven, tanto entre todo el personal como hacia los colaboradores y proveedores, manteniendo relaciones comerciales preferenciales con organizaciones que reconozcan los principios de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y que operen en el pleno respeto de las leyes del estado en materia de derecho laboral.