Además de haber certificado el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001, consideramos esencial el bienestar y la salvaguarda de todos los trabajadores.

Por lo tanto, hemos implementado un proceso de gestión con el objetivo de mejorar las condiciones laborales a través de un sistema organizativo que:

mantenga y refuerce el control de las situaciones de riesgo sobre los derechos de los trabajadores, tanto internos como de los proveedores;
demuestre externamente (clientes, proveedores, administración pública, comunidad, etc.) nuestra capacidad para responder tanto a los requisitos legales como a los sistemas de sostenibilidad ético-social.

Nuestra empresa tiene la intención de confirmar y desarrollar las iniciativas dirigidas a:

promover la salud y la seguridad del ambiente de trabajo;
respetar la libertad de asociación, los derechos sindicales, el derecho a la negociación colectiva;
combatir el trabajo infantil, el trabajo forzado, las discriminaciones y las prácticas disciplinarias no previstas por el Estatuto de los Trabajadores;
respetar los tiempos y el horario laboral;
respetar los niveles salariales.

Nos comprometemos a difundir y consolidar tales valores, y las iniciativas que de ello se deriven, tanto entre todo el personal como hacia los colaboradores y proveedores, manteniendo relaciones comerciales preferenciales con organizaciones que reconozcan los principios de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y que operen en total respeto de las leyes del estado en materia de derecho laboral.