En plus d'avoir certifié le Système de Management de la Qualité ISO 9001, nous considérons essentiel le bien-être et la protection de tous les travailleurs.

Nous avons donc mis en place un processus de gestion visant à améliorer les conditions de travail grâce à un système organisationnel destiné à :

maintenir et renforcer le contrôle des situations à risque concernant les droits des travailleurs, tant internes que ceux des fournisseurs ;
démontrer à l'extérieur (clients, fournisseurs, administration publique, communauté, etc.) notre capacité à répondre aux exigences légales et aux systèmes de durabilité éthique et sociale.

Notre Société entend donc confirmer et développer les initiatives visant à :

promouvoir la santé et la sécurité de l'environnement de travail ;
respecter la liberté d'association, les droits syndicaux, le droit à la négociation collective ;
lutter contre le travail des enfants, le travail forcé, les discriminations et les pratiques disciplinaires non prévues par le Statut des Travailleurs ;
respecter les délais et l'horaire de travail ;
respecter les niveaux de rémunération.

Nous nous engageons à diffuser et à consolider ces valeurs, ainsi que les initiatives qui en découleront, tant auprès de tout le personnel que vis-à-vis des collaborateurs et des fournisseurs, à entretenir des relations commerciales préférentielles avec des organismes qui reconnaissent les principes de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme et qui agissent dans le plein respect des lois de l'État en matière de droit du travail.