Neben der Zertifizierung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 halten wir das Wohlbefinden und den Schutz aller Arbeitnehmer für unerlässlich.

Wir haben daher einen Managementprozess implementiert, der darauf abzielt, die Arbeitsbedingungen durch ein organisatorisches System zu verbessern, das:

die Kontrolle von Risikosituationen in Bezug auf die Arbeitnehmerrechte, sowohl intern als auch bei den Lieferanten, aufrechtzuerhalten und zu stärken;
extern (Kunden, Lieferanten, öffentliche Verwaltung, Gemeinschaften usw.) unsere Fähigkeit zu demonstrieren, sowohl den gesetzlichen Anforderungen als auch den ethischen und sozialen Nachhaltigkeitssystemen gerecht zu werden.

Unser Unternehmen beabsichtigt daher, die Initiativen zu bestätigen und weiterzuentwickeln, die darauf abzielen:

die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu fördern;
die Freiheit der Vereinigung, die Gewerkschaftsrechte und das Recht auf kollektive Verhandlungen zu respektieren;
Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Diskriminierungen und nicht im Arbeitsgesetzbuch vorgesehene disziplinarische Praktiken zu bekämpfen;
die Arbeitszeiten und den Arbeitszeitrahmen zu respektieren;
die Löhne zu respektieren.

Wir verpflichten uns, diese Werte zu verbreiten und zu festigen sowie die sich daraus ergebenden Initiativen sowohl bei allen Mitarbeitern als auch gegenüber Partnern und Lieferanten zu fördern und bevorzugte Geschäftsbeziehungen zu Organisationen zu pflegen, die die Prinzipien der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte anerkennen und die die Gesetze des Staates in Bezug auf das Arbeitsrecht vollständig respektieren.